& # 39; Saya punya banyak ruang untuk pertumbuhan & # 39 ;, saya katakan suatu hari sebagai syuting perpisahan di gereja, dan mentor yang baru saya ucapkan, menjawab: & ya, ya, pertumbuhan bergantung jauh dari lingkungan tempat Anda ditanam, bukan? "

Dia mungkin mengatakan itu sebagai kata-kata yang bisa dibuang, tetapi kata-kata itu memiliki dampak, dan saya hampir tidak dapat mengingat bahwa semua hal lain sangat menggembirakan selama musim itu." Dalam satu kalimat itu ada konfirmasi kuat tentang fakta bahwa kita dapat melakukan upaya sebanyak yang kita inginkan, tetapi jika kita tidak diperlakukan dengan benar, jika kita tidak dicintai, output kita terpengaruh, seringkali karena kita menebak hasil kita, karena kita hanya tahu bahwa hubungan itu tidak jelas dan kepercayaan adalah tidak semuanya harus.

Hati yang baik membutuhkan dukungan yang baik,

dan mereka mencintai yang baik

ketika mereka berada di lingkungan yang baik.

Tapi hentikan hati yang baik di lingkungan yang beracun, di mana konflik adalah bagian penting dari budaya, di mana kepemimpinan tidak larut dan bahkan tampaknya menikmatinya, dan hanya masalah waktu sebelum hati yang baik menjadi putus asa.

Hati yang baik tidak dapat bertahan hidup di lingkungan yang beracun. [19659002] Saya baru saja membaca kutipan yang merangkum semuanya:

"Ini tentang orang-orang dengan hati yang baik.

"Mereka meminta maaf jika Anda tidak menjelaskan diri Anda sendiri, mereka menerima permintaan maaf yang tidak Anda berikan, mereka melihat yang terbaik dalam diri Anda ketika Anda tidak membutuhkannya, dan dalam kasus terburuk mereka membawa Anda pergi, bahkan jika itu berarti mereka harus mengesampingkan kata-kata mereka Kata & # 39; tidak ada dalam kamus Mereka membuat waktu bahkan jika Anda tidak.

"Dan Anda bertanya-tanya mengapa mereka adalah yang paling sensitif orang-orang, orang-orang yang paling peduli, mengapa mereka bersedia memberi begitu banyak dari diri mereka sendiri tanpa mengharapkan imbalan. mengapa keberadaan mereka tidak penting bagi kesejahteraan Anda. Itu karena mereka tidak membuat Anda bekerja keras untuk perhatian yang mereka berikan kepada Anda. Mereka menerima cinta yang mereka pikir telah mereka dapatkan dan Anda menerima cinta yang Anda pikir Anda berhak. Jangan anggap remeh. Biarkan saya memberi tahu Anda sesuatu. Sebelum hari itu, hati yang baik akan menyerahkan Anda. Langit kami tidak menjadi abu-abu karena ketiadaan. Sinar matahari kami tidak memungkinkan kegelapan untuk mendapatkan tangan atas tanpa alasan .. Jantung tidak kedinginan kecuali telah dirawat dengan dingin untuk sementara waktu. "

– Najwa Zebian (penekanan ditambahkan)

Selama 35 tahun karier saya, saya telah terpapar dengan berbagai jenis budaya kerja, beberapa di antaranya memberi inspirasi positif, dengan perusahaan-perusahaan yang berinvestasi besar dalam program kepemimpinan berkualitas tinggi & # 39; s. ciri utama dari budaya-budaya ini adalah pendekatan mereka terhadap konflik, tidak ada bias, dan dalam konflik semua orang diperlakukan sama, karena baik dan jahat tidak ada hubungannya dengan siapa yang memiliki kekuasaan atau membutuhkan, dan kedua belah pihak dari konflik memiliki kontribusinya. Keduanya dapat melakukannya dengan lebih baik.

Saya telah melihatnya berulang kali, hati yang baik berkembang dalam lingkungan pengasuhan, sama baiknya dengan hati yang baik yang meninggal dalam hati yang malang. Pertanyaan pertama yang harus kita hadapi adalah Ketika seseorang berbuat salah – baik sebelum kita melihat mereka untuk menghukum mereka – apakah mereka ditanam di lingkungan pengasuhan? Ini bukan tentang mollycoddling, itu juga tentang orang yang merasa bahwa mereka didukung.

Kemudian datanglah masalah perkawinan, di mana konflik merupakan pusat dari operasi perjanjian:

pernikahan yang mendasar

tentu saja, bahwa setiap pasangan merasa

bahwa mereka mendapat dukungan dari mereka mitra.

Kami mungkin memiliki kecenderungan untuk menerima begitu saja bahwa ada keseimbangan dalam pernikahan, di mana semua hal adalah sama. Pengalaman saya adalah bahwa selalu ada semacam ketidakseimbangan, di mana orang mengambil tanggung jawab lebih dari yang lain. Mereka meminta maaf lebih cepat dan lebih sering. Mereka membuat alasan untuk yang lain. Mereka memaafkan tanpa menerima permintaan maaf yang tepat. Mereka tidak melihat banyak pertobatan karena mereka sendiri bertobat. (Dan itu mengerikan, tetapi tidak biasa, ketika kedua pasangan melihat diri mereka sebagai korban.)

Ketika perkawinan didorong sampai batas, di mana seseorang bertanggung jawab atas keberhasilan pernikahan, dalam mempertahankan fasad, berarti Saya menjadi beracun, dinamika relasional. Pola yang buruk telah terbentuk. Pernikahan telah mengalami de-vitalized.

Apa yang saya katakan di sini, meringkas?

Tuhan meminta kita untuk bekerja pada kita sehingga kita akan berserah kepada-Nya dengan cukup bahwa Dia akan membangun hati yang baik di dalam kita; jenis hati yang bertanggung jawab atas kontribusi kami terhadap hubungan dan konflik yang muncul. Apa yang bisa kita investasikan?

Saya dapat menyatakan bahwa hanya hati yang baik, seseorang yang peka terhadap pertobatan, bahwa Tuhan tahu, karena saya yakin bahwa ada banyak orang Kristen yang hanya ada dalam pengajaran. Mereka tentu saja tidak menunjukkan buah-buah pertobatan. Dari ragam yang bermakna dan tulus; perubahan pikiran yang diterjemahkan ke dalam perubahan tindakan.

Bagaimana rasanya bagi kita? Kita semua akan berdiri di hadapan Tuhan suatu hari nanti. Apakah kita senang dengan bagaimana kita cocok dalam semua hubungan kita? Ini adalah hal-hal yang saya yakini Allah akan berikan kepada kita penjelasannya. Dia mungkin bertanya-tanya: "Apakah Anda hidup dalam damai dengan semua orang, sejauh Anda bergantung?" Tentu saja ada beberapa hubungan yang menyebabkan kita mengguncang debu kaki kita, tetapi bagaimana dengan hubungan kita dipanggil untuk menghargai?

Apa yang Anda pikir adalah hati nurani yang baik?

Apakah Anda dalam hati yang baik di sekitar Anda menghargai?

Dan apakah Anda mengizinkan Tuhan untuk memiliki hati yang baik di dalam kamu?

Pada saat tertentu kita harus bertanya-tanya,

apakah kita berkomitmen untuk memelihara,

atau kita berkonspirasi untuk mengabaikan?

Kita tidak bisa pergi ke dua arah.



Source by Steve Wickham